Изкуственият интелект на работното място обещава да делегира рутинни задачи, освобождавайки служителите да мислят стратегически и да имат повече време за себе си. Въпреки това, проучване на Boston Consulting Group показва, че управлението на множество AI агенти води до "изгаряне на мозъка" – интензивно умората и затрудненията в концентрацията, подобно на "забъркан Тамагочи". Случаите на служители се оплакват от претоварване, грешки, влошено вземане на решения и желание за напускане. Проблемът се задълбочава от тенденцията за "когнитивно предаване" – безразборно използване на AI, което води до ненужни усилия и неточности. Въпреки това, някои изследвания показват, че този остър вид умора може да бъде временен ефект, особено при нови инструменти, и дори може да намали хроничната умора на работното място.