AI в софтуерната индустрия (19)

Студенти по компютърни науки и инженерство от Вашингтон, притеснени от изкуствения интелект, се завърнаха от ваканцията миналата седмица с изненадващ имейл от ръководителя на катедрата. „Пиша, защото чувам притеснения относно изкуствения интелект и бъдещето на (компютърните науки) кариери“, пише Магдалена Балазиньска, директор на Paul G. Allen School of Computer Science & Engineering в Вашингтон, до повече от 2000 студенти. Нейното послание е, че изкуственият интелект не унищожава възможностите ви за работа, а ги разширява. Изкуственият интелект позволява да се произвежда повече с по-малко работници. Инструментите като Anthropic’s Claude, OpenAI’s Codex и други AI инструменти могат да генерират код по-бързо от всякога, което предизвиква опасения, че AI може да замени напълно работните места на софтуерните разработчици. CEO на Salesforce, Марк Бенъф, заяви, че компанията спря да наема инженери миналата година и вярва, че AI ще доведе до по-малко работни места в областта на софтуера. Бързото развитие на софтуерното развитие може да е сигнал за това, което AI ще направи в бъдеще на други области. Въпреки това, обявите за работа за разработчици нарастват. Компаниите вярват, че ще произвеждат повече софтуер сега, тъй като почти всеки може да бъде програмист с помощта на AI, което увеличава търсенето на опитни инженери, които да оформят тези продукти. Вместо това, AI премества задачите на разработчиците. Те правят по-малко рутинна работа по кодиране и прекарват повече време в наблюдение на рояци от AI-базирани агенти за писане на код – автономни роботи, които могат да изпълняват задачи. Инженерите, от своя страна, прекарват повече време в проектиране на структурата на софтуера и генериране на идеи. „Работата ще изглежда по различен начин. Това не означава, че ще изчезне“, казва Аманда Ричардсън, CEO на CoderPad, платформа за набиране на персонал, която компаниите използват за интервюиране на софтуерни инженери. „Най-добрите инженери прекарват целия си ден, всеки ден с AI и го използват, за да подобрят своите проекти.“ Това създава хаотичен период на преход, което потенциално вреди на инженерите, които се колебаят да използват AI или имат затруднения да се приспособят към технологията. Обявите за работа за софтуерен разработчик са нараснали с 11% годишно, по-бързо от общото нарастване, според Citadel Securities. Компаниите разширяват своите софтуерни бюджети и увеличават числеността на инженерите, установило е проучване на Bank of America. Дългосрочният изглед за работа изглежда силен, твърде. Заетостта на разработчиците на софтуер ще нарасне с 15% до 2034 г., прогнозира Бюрото по труда. Повечето компютърни науки студенти в Университета на Вашингтон все още заемат постоянни позиции в технологичния сектор след завършване на обучението си, разказа Балазиньска на студентите в нейния имейл. Индустриите, които преживяват бързо технологично развитие, исторически са показвали растеж на заетостта, и софтуерното развитие може да бъде най-новата пример, казва Джеймс Бессън, изпълнителен директор на Initiative on the Digital Economy в Бостънския университет. Новите технологии не просто заместват труда с машини – те също така намаляват цените и подобряват качеството на продуктите. Това и стимулира заетостта. Автоматизацията намали цената на производството на текстил през 19-ти век, което доведе до 100-кратен скок в консумацията на памучни тъкани, докато заетостта в текстилната индустрия процъфтяваше до около 1960 г. Компаниите, които се представят най-добре, ще свържат млади "power users" на AI с по-възрастни служители, които разбират индустрията, казва Франк Нагел, изследовател в MIT’s Initiative on the Digital Economy. IBM, например, трикратно увеличава приема на кандидати на начално ниво в САЩ, включително софтуерни разработчици, казва Неел Сундаресан, генерален мениджър на автоматизация и AI в IBM. Работата в IBM се е преместила от рутинни задачи по кодиране към работа директно с клиенти и определяне на характеристики, които могат да бъдат създадени с AI. "Тъй като ролята се променя, имаме нужда от хора, които могат да се развият в нея", казва той. Intuit, финансовата компания зад TurboTax и Credit Karma, също наема повече разработчици на ранен етап, които са израснали с AI и може би го разбират по-добре от служители на средна възраст, казва Алекс Балаз, главен технологичен директор на Intuit, в интервю. Преди 5 или 10 години програмистът пишеше всеки ред код без автоматизация. Сега инженерите на Intuit се фокусират върху по-сложните аспекти на кода и софтуерния дизайн. Те също така прекарват повече време в решаване на проблеми на клиентите, като например автоматично категоризиране на транзакции от банка или автоматични напомняния за плащане. "Те всъщност имат време да се тревожат за тези неща, защото не трябва да прекарват безкрайно време в кодиране на boilerplate, общи неща", казва той. Все още е тревожен период за разработчиците. Докато компаниите увеличават разходите си за AI, те също така търсят начини за намаляване на разходите. Компютърните науки студенти и технологични гиганти като Oracle, Amazon и Microsoft са съкратили десетки хиляди работници през последните месеци. Работниците на ниско ниво се опитват да се адаптират към ерата на AI. С еволюиращата скорост на AI, те вероятно ще трябва да продължат да придобиват нови умения и да намират начини да се открояват с помощта на технологията. Клиентите и колегите често се интересуват от бъдещето на работата и дали софтуерното развитие е кариера, за която си струва да се стремиш. Отговорът на Балазиньска е, че компаниите искат разработчици, които знаят как да използват AI. Magdalena Balazinskа имаше подобно послание към компютърните науки студенти в Университета на Вашингтон. „Свалете ръкавицата“, приемете промяната и продължавайте да учите. Ще има много повече технологични пробиви от сега до пенсионирането ви. Това е това, което прави областта „толкова забавна за работа“, казва тя.