Amazon Workers & Welfare (18 char)

Растягане на броя на работниците в Amazon и в гъвкавия сектор, които печелят толкова малко, че разчитат на обществена помощ, за да си набавят храна и здравно осигуряване, беше открита в сряда. Броят на служителите на Amazon, получаващи помощи за храна и Medicaid, нарасна почти три пъти от септември спрямо анализа на GAO, според сенатора Берни Сандърс от Vermont, който поиска и двата анализа. Приблизително 12 350 служители на Amazon бяха записани в програмата за помощи за храна и около 11 350 – покрити от Medicaid в изследваните щати. Междувременно компаниите за споделено пътуване и доставка на храна сега са сред най-големите работодатели на получателите на двете програми за социална защита, което не беше така преди пет години. Те включват Uber, Lyft, DoorDash, Grubhub и Instacart. GAO анализира данни от 11 щата, където живеят почти една пета от американците. Откри се, че Walmart е един от най-големите работодатели на работници, получаващи тези помощи във всички изследвани щати. Броят на служителите на FedEx, покрити от Medicaid, надскочи три пъти и беше почти удвоен в програмата за помощи за храна през периода. "Нито един човек, работещ за компания, която прави милиарди печалби, трябва да живее в бедност", каза Сандърс, който отдавна призовава големите корпорации да плащат на работниците си минимална заплата. Amazon заяви, че изводите от доклада са грешни, като твърди, че заплащането му е сред най-доброто в индустрията и че служителите с редовни, пълно работно време имат достъп до здравно осигуряване за 5 долара на седмица за индивидуално покритие. Rachael Lighty, говорител на Amazon, заяви, че допустимостта както за SNAP, така и за Medicaid се основава на общия домакински доход и размера на семейството, а не върху индивидуалните заплати или обезщетения – така че работодателите, които предлагат гъвкави варианти за тези, които искат да работят, като ние го правим, вероятно ще имат повече хора, които са допустими. Amazon, един от най-големите работодатели в страната, разшири своята работна сила от началото на пандемията Covid-19. Компанията обяви в края на 2025 г., че ще инвестира 1 милиард долара, за да повиши заплатите и да намали здравните разходи за служителите си във Fulfillment и транспорт в САЩ, увеличавайки средната базова заплата над 23 долара на час. Walmart, най-големият частен работодател в Америка, с много служители на начални позиции, е увеличил началните си възнаграждения за служителите с 93% от 2015 г., според компанията. Служителите получават средно $18 на час. CNN се свърза с FedEx и Flex, група индустрия за приложения за споделено пътуване и доставка. GAO, която също така разгледа данните от преброяването през 2024 г., откри, че близо 14 милиона възрастни хора, които са работили през тази година, са били записани в Medicaid, а 10,6 милиона възрастни хора са живеели в домове, получаващи Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP). Те основно работеха на пълен трудов ден и повечето от тях работеха в една от петте професии, включително транспорт и приготвяне на храна и обслужване. През 2020 г. около 12 милиона служители с заплата бяха покрити от Medicaid, а 9 милиона получиха помощи за храна, според по-ранния доклад на GAO, който разгледа данните от преброяването от предходната година. За да се квалифицирате за помощи за храна, кандидатите трябва да печелят по-малко от 130% от федералния праг на бедността, или около $42 000 годишно за семейство от четирима души (Някои щати имат по-високи доходи). Medicaid получателите могат да печелят не повече от 138% от федералния праг на бедността, или около $22 000 за индивид, макар че някои щати, които не разшириха програмата за нискодоходни възрастни хора, имат по-ниски прагове на доходите. Докладът на GAO идва като десетки милиони получатели на помощи за храна и Medicaid ще бъдат задължени да работят – или доброволстват, да учат, или да запишат в програми за обучение по трудова заетост – поне 80 часа месечно, за да запазят правото си на участие като част от „Голямата красива сметка“ на президента Доналд Тръмп, която той подписа миналото лято. Републиканците твърдят, че работната заповед ще помогне на нискодоходните американци да станат по-самодостатъчни и да се издигнат от бедността, докато критиците смятат, че това ще доведе повече хора да гладуват и да нямат здравна застраховка. Разширяването на съществуващите работни изисквания за SNAP вече е в ход и е довело до милиони получатели, които са загубили своите помощи, според защитниците. Първият федерален работен императив за Medicaid ще започне през януари в повечето щати. „Голямата красива сметка“ също така ограничава федералната подкрепа за тези програми за социална защита, което кара щатите да се опитват да намерят начини да покрият своите дялове от разходите. Ню Джърси избра да наложи годишен данък върху работодателите с 50 или повече служители на пълен трудов ден за Medicaid. Таксата, която влезе в сила на 1 юли, варира между $325 и $725 за всеки служител и техния зависим.