IBM DEI Споразумение (19 char)

IBM постигна споразумение с федералното правителство, в което ще плати около 17 милиона долара, за да разреши обвинения в незаконни практики за разнообразие, равенство и включване (DEI). Действащият главен прокурор Тод Бланш обяви споразумението в прес съобщение. ДоЖ (DOJ) твърдеше, че технологичната компания с централа в Ню Йорк „знаеше“ да прави „неверни твърдения“ относно своите практики за набиране на персонал и трудово обезщърбване в рамките на федералните си договори. IBM се е идентифицирала с „разнообразни“ кандидати за работа или повишения, докато е разработвала демографски цели, свързани с расата и пола. IBM заяви, че е „разочарована да разреши този въпрос“ и че стратегията ѝ за работна сила е базирана на принципа за наличието на правилните хора с правилните умения, необходими на клиентите ѝ. Споразумението подчертава, че не е признание на отговорност от страна на IBM и не е признание от страна на САЩ, че твърденията ѝ са добре обосновани. Администрацията на Тръмп миналата година засили контрола върху DEI практиките в публичния и частния сектор, включително в федералното наемане и договори. DOJ започна да използва False Claims Act, за да се насочи към инициативите за DEI в и да твърди, че IBM, като изпълнител, е нарушила закона, като е поддържала „практики, които САЩ твърдят, че са дискриминационни трудови практики“. Г-н Бланш заяви, че „расизмът е незаконно, а изпълнителите на държавни поръчки не могат да избягват закона, като го преоформя като DEI“. DOJ стартира Civil Rights Fraud Initiative, за да премахне този вид злоупотреби, да държи нарушителите отговорни и да сложи край на тази практика веднъж завинаги. False Claims Act датира от ерата на Гражданската война и позволява на правителството да възстанови средства до три пъти щетите, които понася, както и глоби. Законът също така позволява на частни граждани да завеждат дела, твърдейки, че правителството е било измамено, и да получат част от парите, които федералното правителство възстановява.