Големите технологични компании продължават да се борят с масовите съкращения, най-скоро с решението на Amazon да съкрати 16 000 работни места. Този тренд започна преди технологичната надпревара и често е резултат от организационни промени, предизвикани от нови технологии. Технологичните гиганти просперират или се провалят в зависимост от решенията си за преобразяване, оставяйки често хиляди работници да поемат тежестта. В миналото IBM, Hewlett Packard и Microsoft също проведоха масови съкращения, свързани с появата на персонални компютри, мобилни устройства и облачните технологии. Въпреки че AI не е основната причина, технологичните компании Meta и Verizon също проведоха съкращения. Amazon се стреми към по-ефективна структура, намалявайки бюрокрацията и инвестирайки в нови технологии като AI. Компанията подчертава, че съкращенията са част от стратегия за адаптиране към променящите се технологични тенденции и пазарни условия, въпреки значителните си финансови резултати.