Жени напускат пазара

В САЩ се наблюдава тревожна тенденция: жените напускат трудовия пазар в исторически високи нива. От януари до август тази година са напуснали работната сила около 455 000 жени, въпреки че общата трудова заетост остава относително стабилна. Само пандемията предизвика по-голям отлив през този период, според данни на Бюрото по трудова статистика, датиращи от 1948 г. Експерти предупреждават, че ако тази тенденция продължи, може да се загубят както настоящите, така и потенциалните икономически постижения. Секторът, за който са най-много жени, се развива бързо, като грижите за деца и здравеопазването са предимно сфери, в които работят жени. Пандемията, която извади от работа 21,9 милиона души, включително 55% жени, доведе до спад на участието на жените в работната сила с повече от 3 процентни пункта. Въпреки това, след възстановяването на икономиката, се появи термина „ше-сесия“, отразяващ по-високия безработица и по-лошите резултати за жените. Възстановяването на жените на работния пазар е затруднено от липсата на грижи за деца, високите разходи за тези услуги и мандатите за връщане в офиса, които премахват гъвкавите работни условия. Освен това, жените са засегнати от дискриминация и токсична работна среда, както и от липса на възможности за кариерно развитие. В някои случаи, решенията за напускане на работа са били мотивирани от високи разходи за грижи за деца, превъзхождащи разходите за ипотека, както и от лични обстоятелства, свързани със здравето и семейството. В крайна сметка, тази ситуация подчертава сложните фактори, допринасящи за отлива на жените от работната сила, включително политиките на правителството и личните преживявания.