Този сезон през лятото се очаква да бъде най-лошият за наемането на тийнейджъри, според прогнозата на Challenger, Gray & Christmas. Фирмата прогнозира около 790 000 работни места за тийнейджъри през май, юни и юли, което е под рекордните 801 000, записани миналото лято. Забавеният растеж на заетостта в САЩ се дължи на структурни фактори като стареещото население, забавеното имиграционно движение и технологичния напредък, както и на фактори като разпускане на практики след пандемията, инфлация и промени в лихвените проценти. Тийнейджърите се сблъскват с предизвикателства като инфлация, високи цени на петрола, изкуствен интелект, конкуренция за работа от по-възрастни хора и натоварване с допълнителни ангажименти. Семействата преразглеждат традиционните летни заетости поради намаляващи бюджети и очакванията на работодателите да чакат търсенето да определи наемането.